2025-02-06 17:13

试用期内发现怀孕公司可以辞退员工么

不可以。 女职工在三期（孕期、产期、哺乳期）内，用人单位不得解除劳动合同，如果女职工如不能胜任工作岗位，用人单位可适当调整工作内容和范围。 公司应充分保障处在三期（孕期、产期、哺乳期）的女职工的合法权益。

2025-02-27 09:27

员工怀孕公司是否可以辞退员工

员工怀孕公司不可以辞退员工。 1、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 2、职工享有休息休假的权利，任何单位或者个人不得剥夺。 3、对于公司无故辞退怀孕员工的，员工可以向公司主张经济赔偿。

2024-07-09 09:12

试用期怀孕公司可以辞退职工吗

试用期怀孕公司不可以辞退职工。 女职工在三期（孕期、产期、哺乳期）内，用人单位不得解除劳动合同，如果女职工如不能胜任工作岗位，用人单位可适当调整工作内容和范围。 公司应充分保障处在三期（孕期、产期、哺乳期）的女职工的合法权益。

2025-03-17 16:57

试用期怀孕公司能够辞退职工吗

不能够。 女职工在三期（孕期、产期、哺乳期）内，用人单位不得解除劳动合同，如果女职工如不能胜任工作岗位，用人单位可适当调整工作内容和范围。 公司应充分保障处在三期（孕期、产期、哺乳期）的女职工的合法权益。

2025-10-16 09:38

试用期怀孕了公司可以辞退吗

根据相关法律规定，在试用期期间，即使员工怀孕，如果其未达到公司规定的录用标准，公司仍然有权将其辞退，但必须满足以下两个条件： 首先，辞退决定必须明确指出该员工在试用期内未能满足公司的录用条件； 其次，公司必须提供证据来支持其决策，即证明该员工在试用期内实际表现与岗位所规定的录用要求严重不符。