北京

法律咨询、律师咨询

搜索 咨询

未满十八岁可以做兼职工吗

劳动工伤 2025-02-28 09:29 标签: 未满 十八岁 职工

已经年满十六周岁者,即可寻求工作机会踏入职场社会。
然而需要注意的是,雇主是禁止招聘未满十六周岁的青少年为劳动力的,而对于那些年满十六周岁但尚未达到十八周岁的未成年人来说,如果被招聘进入单位工作,应遵循相关的国家法律法规关于工种、劳动强度等方面的具体准则,严禁指派这些青少年去从事过于沉重、存在毒性或有害物质的岗位,以及其他可能对他们身心健康构成潜在风险的危险作业。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。

段学安律师

段学安律师

重庆锋语律师事务所

法律顾问 合同纠纷 建筑工程 经济纠纷 债权债务
咨询律师
更多>> 相关法律问答
[北京]推荐律师
更多>> 相关法律咨询