2022-08-18 15:11

卫生局给诊所装监控合法吗

“有权利的卫生监督所有权利调取诊所的监控，公安机关也可以调取诊所的监控，另外诊所的老板也有权利调监控。有权利的卫生监督所有权利调取诊所的监控，公安机关也可以调取诊所的监控，另外诊所的老板也有权利调监控。 安装监控的程序： 第一、安装监控设备应当按规定报批备案。 第二、应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。 第三、监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仞限于与企业的经营活动有关，如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置，也就是说，并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像系统。 第四、用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开。 第五、员工有权知悉监控信息资料的储存情况，有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。 第六、公民享有平等权，所安装的摄像头应面对整个办公场所，不得只针对特定的一个人。”

2022-08-10 09:01

长病假需要一直交病假条吗?

根据我国法律的规定，长期并且的话当然要需要病假条的。 请病假的步骤： 首先，申请人必须亲自就诊，禁止委托他人代为就诊，或代开病假单。 其次，一般慢性疾病的病假申请，员工应当提前一到两个工作日填写病假申请单，并在看病后由本人亲自到公司提交正规医疗机构出具的病假建议单等。 第三，无论是事前请病假，还是特殊情况事后补请病假，原则上都应当由劳动者本人亲自到单位申请办理病假手续，禁止其他同事或亲友随意代为请病假。 劳动者请长期病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。

2025-07-18 17:21

员工伪造病假条单位可以辞退吗?

劳动者违反诚实信用原则，假装生病、伪造假条、欺骗用人单位，那么就是违反劳动合同和规章制度的行为，情况恶劣时用人单位不但享有解除劳动合同的权利，如果给用人单位造成损失，劳动者还要承担赔偿责任。 同样，如果用人单位违法阻碍劳动者生病、就医、休假，并因此导致劳动者主动与用人单位解除劳动合同的，应视为用人单位违法在先，也应当对劳动者给予补偿。 劳动者因生病可休假就医是其法定权利，只要符合相关程序，用人单位就不能阻碍，而且在劳动者就医期间，用人单位也不得擅自解除与劳动者签订的劳动合同。

2024-12-05 14:42

2024没有病假条单位就没有赔偿吗?

1、没有病假条，由单位举证是否构成工伤，如果单位证明不构成工伤，那就没有赔偿。 2、职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，由单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤的，才能得到赔偿。

2024-10-24 10:07

口腔诊所申请条件?

口腔诊所的申请条件： 1、按照规定应当办理设置医疗机构批准书的，已取得设置医疗机构批准书； 2、符合医疗机构的基本标准； 3、有适合的名称、组织机构和场所； 4、有与其开展的业务相适应的经费、设施、设备和专业卫生技术人员； 5、有相应的规章制度； 6、能够独立承担民事责任。