2024-12-23 11:12

2024申报工伤赔偿没有伤残还要鉴定吗?

劳动者者没有造成伤残的，申报工伤后不需要进行劳动能力的鉴定，只需要进行伤情的鉴定。劳动者如果发生工伤后，用人单位有责任为劳动者申请工伤认定的，经认定属于工伤的，由工伤保险基金和有答单位共同给予相应的赔偿，伤后经治疗伤情相对稳定，可以进行伤残鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2025-07-18 17:21

员工伪造病假条单位可以辞退吗?

劳动者违反诚实信用原则，假装生病、伪造假条、欺骗用人单位，那么就是违反劳动合同和规章制度的行为，情况恶劣时用人单位不但享有解除劳动合同的权利，如果给用人单位造成损失，劳动者还要承担赔偿责任。 同样，如果用人单位违法阻碍劳动者生病、就医、休假，并因此导致劳动者主动与用人单位解除劳动合同的，应视为用人单位违法在先，也应当对劳动者给予补偿。 劳动者因生病可休假就医是其法定权利，只要符合相关程序，用人单位就不能阻碍，而且在劳动者就医期间，用人单位也不得擅自解除与劳动者签订的劳动合同。

2025-09-26 09:42

没有年假单位怎么赔偿

年假指给职工一年一次的假期。单位应当保证职工享受年休假。支付年休假工资报酬，同时按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金。单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正。

2022-09-08 14:03

去医院挂号就能开病假条吗

去医院挂号不能开病假条，必须是真的生病了，有就诊记录实际情况才可以。去医院补开病假条的流程如下：本人携带本人的病历，缴费单或者挂号就医记录前往医院与医生说明情况之后进行补开病假单。　根据我国相关法律规定， 医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查、调查，并按照规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。

2024-05-21 10:41

跟单位没有签劳动合同死亡有赔偿吗?

没有签订劳动合同，但是用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，符合工伤死亡认定条件的，依然可以依法申请工伤死亡认定，要求单位进行赔偿。用人单位员工发生伤（亡）事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。