劳动纠纷的处理流程:发生劳动纠纷,当事人之间可以协商处理;协商不成的,可以依法申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,递交仲裁申请书和相应的证据材料;对仲裁裁决不服的,则可以依法向有管辖权的法院提起诉讼。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
2024-03-28 11:44
行政调解是指卫生行政部门对于医疗纠纷的调解。
1、调委会应当指定1名或2名人民调解员主持调解,医患双方当事人对调解员提出回避要求理由成立的,应当予以调换;
2、医患双方当事人可聘请律师或委托代理人参加调解;
3、调解应当在专门设置的调解场所进行;
4、调解人员进行调解时应当做好调解笔录;
5、经调解达成协议的医疗纠纷,按照双方当事人达成的协议制作书面调解协议书;
6、经调解未达成协议的医疗纠纷,告知其他解决途径。
2025-04-22 16:11
电视剧版权纠纷处理流程是:
1、纠纷当事人自行协商,制定协商方案;
2、协商不成的,可以申请第三方居中调解,或根据当事人达成的书面仲裁协议或者著作权合同中的仲裁条款,向仲裁机构申请仲裁;
3、调解和仲裁均无法解决的,当事人可以直接起诉。
2025-07-23 17:19
起诉和受理。
人民法院收到起诉状或者口头起诉后,进行审查认为符合的,应当立案并通知;
不符合裁定不予受理。
审理前的准备。
正式审理之前人民法院还要做—些准备工作,比如向被告发送起诉状副本,组成合议庭等。
开庭审理。
依法做出判决。
判决前能够调解的,还可以进行调解,调解不成的,应当及时判决。
2022-08-25 09:29
发生医疗纠纷——向医疗机构投诉——复印封存病历——向卫生行政部门申请处理——医疗事故鉴定——(不服)申请再次鉴定——卫生行政区部门作出处理决定——(不服)行政复议。
2023-05-19 08:44
医疗纠纷处理的程序是:1、双方可以自愿协商处理医疗纠纷;2、发生重大医疗纠纷的,医疗机构应当按照规定向所在地县级以上地方人民政府卫生主管部门报告。