对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
劳务派遣人员发生工伤事故的，处理程序如下： 1、用工单位第一时间送到医院给予急救； 2、及时通知劳务公司； 3、劳务公司负责工伤的申报，审批，劳动能力的鉴定等一系列的工伤程序的处理； 4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准，按照相关的法律法规进行赔偿。
公安局案件处理流程为：受理案件；采取强制措施，公安机关在侦查犯罪的过程中，根据案件情况，依法可以决定对犯罪嫌疑人进行拘传、取保候审、监视居住、拘留；侦查；侦查终结，对已经立案的刑事案件侦查后，认为需要追究犯罪嫌疑人刑事责任的，依法移送检察机关审查起诉。
1、如果没有劳动合同，先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系； 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼； 3、做劳动技能鉴定（不是司法鉴定）评定伤残等级； 4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁，主张工伤赔偿。
1、协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。 3、仲裁。 4、诉讼。
法院信访案件的处理程序和方法如下： 1、登记来访情况，以及信访人的基本情况； 2、听信访人陈述，了解信访人反映的问题； 3、答复受理范围； 4、业务范围内的，进一步听取其详细介绍情况； 5、填写信访举报登记表。
发生工伤事故的处理流程是： 事故发生后送往医院治疗，优先考虑社会保险定点医院，伤情危急的优先送往就近医院抢救； 用人单位或者个人向社保部门提出书面工伤认定申请，治疗完毕向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级，申领工伤待遇。
劳动纠纷的处理流程：发生劳动纠纷，当事人之间可以协商处理；协商不成的，可以依法申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，递交仲裁申请书和相应的证据材料；对仲裁裁决不服的，则可以依法向有管辖权的法院提起诉讼。
电视剧版权纠纷处理流程是： 1、纠纷当事人自行协商，制定协商方案； 2、协商不成的，可以申请第三方居中调解，或根据当事人达成的书面仲裁协议或者著作权合同中的仲裁条款，向仲裁机构申请仲裁； 3、调解和仲裁均无法解决的，当事人可以直接起诉。
工程质量纠纷处理程序： （1）发现质量问题签发《监理通知》。 （2）必要时签发《工程暂停令》。 （3）相关单位提出处理方案。 （4）监理工程师审核、分析质量问题调查报告。 （5）监理工程师审核签认质量问题处理方案。 （6）监理工程师跟踪检查。 （7）检查、鉴定和验收。
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