2025-09-04 08:53

劳动合同公司拿2份可以吗

公司是否可以持有两份合同 众所周知，订立的劳动合同时由双方法律关系双方各自持有一份是绝对合乎情理以及法律规定的。 根据我国相关法规条例，劳动合同正本应由雇佣方与被雇佣者分别各自一份拥有。 因此，雇佣方应将职工所签名的劳动协议文本交付给员工本人持有留存；若雇主未能履行此义务将已签署的劳动合同交给员工的话，那么该职工作为受害者，有权向当地劳动行政主管部门进行投诉或者揭发。

2022-08-11 14:50

2份全职工作违反劳动法吗

两份全职工作一般不违法，但劳动者对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

2022-08-09 15:56

2份全职工作违反劳动法吗

2份全职工作一般不违法，但劳动者对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

2022-09-16 15:16

试用期2个月劳动合同签几年

1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 3.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

2022-11-24 08:37

2个工作日是2周还是2天

两个工作日就是两天。 比如从星期一到星期三就是两个工作日，从星期五到下个星期一也是两个工作日。前提是中间没有法定假期。工作日是国家法定工作的时间，一个工作日就是一天，星期一到星期五就是正常的工作日，周六周日和国家法定节假日是休息日。 工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数），工作日是以日为计算单位的工作时间。