可以。要看具体情况,最长为一年。申请工伤认定的时效是发生工伤后,可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。发生工伤后,用人单位可以在一个月内申请工伤认定,情况特殊的可以适当延长。用人单位不申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。
发生工伤后,用人单位可以在一个月内申请工伤认定,情况特殊的可以适当延长。用人单位不申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。
2025-07-30 11:58
工伤争议案件属于劳动争议案件的,存在特殊情形,过了一年还有可能起诉。劳动争议必须经过劳动仲裁程序才能起诉,申请仲裁的时效期间为一年。而工伤争议案件属于行政争议案件,无论是先申请行政复议再起诉,还是直接向法院起诉,都不能超过一年。
2024-11-16 09:53
还可以的。诉讼期是3年。《工伤保险条例》第十七条第二款规定,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2023-08-24 15:40
见义勇为自受理申请、推荐以及启动主动认定之日起三十个工作日内完成认定。见义勇为奖励批下来应及时进行调查核实,自受理申请、推荐以及启动主动认定之日起三十个工作日内完成认定,情况复杂的经分管负责人批准,可延长十个工作日,需以相关部门的处理结论作为认定依据,所需时间不计入认定期限。符合相关规定,民政部门要出具确认的书面文件并下发结论,不符合相关文件规定的见义勇为行为,向申请人作出结论并附加其说明原因。保障低收入见义勇为人员及其家庭的基本生活,对符合城乡低保条件的见义勇为人员及其家庭,应按有关规定纳入低保范围,做到应保尽保,符合相关条件的可申请相应的专项救助和临时救助。按照国家规定享受的抚恤金、补助金不计入家庭收入,见义勇为人员所得奖金或奖品按照有关规定免征个人所得税。
2023-05-06 14:52
诉讼期过了还能起诉。因为诉讼时效过期之后,当事人依旧拥有诉讼权。当事人失去的只是案件的胜诉权,并没有失去起诉的权利。诉讼时效过期后,即使向人民法院起诉,法院也不再保护其权利。诉讼时效的法律要件有哪些1、须有请求权的存在。诉讼时效是对请求权的限制,没有请求权,也就无从适用诉讼时效;2、须有怠于行使权利的事实。诉讼时效是对权利人的督促,实际上也是对义务人的保护,如果权利人怠于行使权利经过一定的期间,又没有其他事由致使诉讼时效中断或中止,则诉讼时效产生法律效果;3、怠于行使权利的事实持续存在,致使诉讼时效期间届满。届满有时又称为诉讼时效结束、诉讼时效完成。诉讼时效届满,权利人的胜诉权自动消灭。如果有使诉讼时效中断、中止的事实,诉讼时效还可以“拉长”,即中断时重新计算,中止时,将中止时间段剔除后继续计算。
2024-07-16 09:21
工伤认定申请超过1年期限,工伤职工可以去劳动仲裁或法院认定工伤。超过一年时限的,劳动行政部门通常会不再受理申请。
但这并不意味着劳动者丧失了工伤待遇进行求偿的胜诉权,诉讼工伤职工一方能在劳动仲裁或法院诉讼中能够提供证据证明其符合工伤的构成要件,审理机构亦可在裁定或裁判中认定为工伤。