2024-04-19 14:11

签劳动合同需要哪些资料

同时所需提供的必要文件资料有哪些在签署劳动合同时，请您务必准备好本人身份证件、学历学位证书以及一张一寸照片等必要材料。 此外，还需根据用人单位的具体要求提交相应的证明文件。 劳动合同，简单来说就是劳动者与企事业机构之间确实立就业关係并据此明确双方彼此权利与义务的法律文书。

2022-08-10 10:16

劳动合同可以签几年

根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的期限可以分为三类：（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。（3）以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。

2025-03-29 13:56

哪些人不可以作见证人

不可以作见证人的有与案件有利害关系，可能影响案件公正处理的人；生理上、精神上有缺陷或者年幼，不具有相应辨别能力或者不能正确表达的人；行使勘验、检查、搜查、扣押、组织辨认等监察调查、刑事诉讼职权的监察、公安、司法机关的工作人员或者其聘用的人员。

2022-08-12 11:26

签劳动合同需要注意哪些事项

签劳动合同需要注意者些事项：1、劳动合同的终止期限；2、劳动者的工作内容；3、劳动保护和劳动条件；4、用人单位应支付的报酬；5、劳动者应遵循的纪律；6、劳动合同的终止条件；7、法律责任。

2025-05-17 09:54

没有签劳动合同有哪些赔偿

1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、未签劳动合同的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。 3、用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。 4、如果因为单位故意拖延不订立劳动合同造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的，除依法承担赔偿责任外，同时还要支付25%的额外赔偿费用。劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚等等。