男职工不能领取生育津贴。男职工的生育保险,可以给未就业配偶报销生育医疗费,但不能领取生育津贴。生育医疗费用包括下列各项:
(一)生育的医疗费用;
(二)计划生育的医疗费用;
(三)法律、法规规定的其他项目费用。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
2025-03-07 11:15
男职工不能领取生育津贴。男职工的生育保险,可以给未就业配偶报销生育医疗费,但不能领取生育津贴。生育医疗费用包括下列各项:
(一)生育的医疗费用;
(二)计划生育的医疗费用;
(三)法律、法规规定的其他项目费用。
2022-09-28 16:59
男性不可以领取生育津贴。
男方可以申请护理津贴,是生育保险的另一项补贴,男方参保半年,在孩子出生后,可以享受10天的护理津贴,缴费基数除以30乘以10天,用于护理假期间工资补贴。根据相关法律规定,职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人。位上年度职工月平均工资计发。
2025-06-14 10:18
鉴于各地区相关政策存在差异,关于生育津贴的具体领取标准和特殊状况,详细情况请咨询当地有关机构和部门。
以下内容仅供参考,具体事项仍需遵循当地政府规范和条例:
(1)具有我国合法有效户籍身份的女性——包括农业户口和非农户口两种类型,不论是否正在职业生涯中,只要曾经参与过本市境内的城镇社保系统并按照规定建构了个人帐户,便可满足领取生育津贴的基本资格;
(2)虽然并非本市居民,但与用人单位签订了有效的劳工合同并在该单位提供劳务服务,日常工作中及时缴纳所在城市的社会保险——即通常所说的“五险”,那么在怀孕后生育期间同样可以享有相应生育福利;
(3)申请并享用生育保险福利待遇,应当满足国家、省级和市级的
2022-08-09 11:28
2022-08-31 14:49
社保生育津贴的领取方法是怀孕后,携带户口簿、结婚证、身份证等相关证件到单位社保经办人处办理。经办人将协助办理生育保险登记,并确定产前检查和分娩的医院。然后携带医疗登记表、出院小结、结婚证、户口簿、身份证等相关证件到社保局申请生育津贴。生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条:职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:女职工生育享受产假;享受计划生育手术休假;法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位.上年度职工月平均工资计发。