2024-05-27 14:19

如何申请停薪留职?

申请办理停薪留职的办法： 1、职工本人提出书面申请，经单位行政领导批准后签订“停薪留职”的协议书，并报企业主管部门和当地劳动人事部门备案。 2、如果职工要求从事个体经营的，必须凭该协议书到当地工商行政管理部门办理登记手续。

2025-12-22 15:01

停薪留职相当于开除吗?

1、停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同； 2、单位无权强制员工停薪留职，用人单位对员工强制停薪留职属于违反劳动法的违法行为； 3、停薪留职你可以向劳动监察大队举报，停薪留职是上世纪80年代的产物，是计划经济向市场经济过度转型的产物，如今基本上的都没有了。

2022-09-20 09:38

停薪留职社保怎么办

停薪留职社保处理如下： 1、如果劳动者在停薪期间未与用人单位就社保缴纳达成明确协议或签订书面协议，虽然劳动者在停薪期间仍与用人单位保持劳动关系，但实际上没有向用人单位提供劳务，也没有接受用人单位的日常管理，那么用人单位一般没有义务为劳动者缴纳社会保险费，劳动者在此期间缴纳社保的诉求一般不会得到仲裁机构的支持； 2、因此，劳动者最好在停薪留职前与用人单位达成协议，以免影响社保待遇。

2022-08-09 09:32

停薪留职的条件

企业职工停薪留职，这是特殊时期的产物，现在已经废除了。 停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。

2025-04-27 17:37

停薪留职可以多久

1、停工留薪期一般不超过12个月，最长不超过24个月。 2、关于停工留薪期的具体长短，国家没有统一的规定，一般依据工伤的部位和程度、治疗需要及个体差异，参照工伤医疗机构的诊断证明确定，一般不超过12个月。