职业病是一种法律规定的疾病,符合法律规定范围的才叫做职业病。比如在企业、事业单位或者是在个体经济组织等用人单位的工人在他们长期的工作的过程中,因为长期接触到粉尘、放射性物质之类的有毒、有害的物质而导致自身身体患上疾病。在我国职业病的诊断是由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构来承担。
法律依据
《中华人民共和国职业病防治法》第四十五条 劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
《中华人民共和国职业病防治法》第四十六条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。
《《中华人民共和国职业病防治法》》第四十四条 劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
《中华人民共和国职业病防治法》第四十二条 职业卫生监督管理部门应当按照职责分工,加强对用人单位落实职业病防护管理措施情况的监督检查,依法行使职权,承担责任。
《《中华人民共和国职业病防治法》》第四十三条 职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。卫生行政部门应当加强对职业病诊断工作的规范管理,具体管理办法由国务院卫生行政部门制定。承担职业病诊断的医疗卫生机构还应当具备下列条件:(一)具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员;(二)具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备;(三)具有健全的职业病诊断质量管理制度。承担职业病诊断的医疗卫生机构不得拒绝劳动者进行业病诊断的要求。
2022-08-10 14:00
用人单位是职业病防治的责任主体,并对本单位产生的职业病危害承担责任。主要有以下几点:
1、用人单位应当建立、健全职业病防治责任制;
2、用人单位应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目,接受监督;
3、用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生管理人员,负责本单位的职业病防治工作;制定职业病防治计划和实施方案。
职业病是企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定,一般来说,凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。
2024-11-06 10:52
1、用人单位自鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;提交工伤认定申请表等资料;
2、社会保险行政部门作出是否受理决定;根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实;
3、自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
2024-06-15 14:04
群死群伤的定义范围为:
1.特别重大群死群伤事件:30人以上死亡,或者100人以上重伤。
2.重大群死群伤事件:10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤。
3.较大群死群伤事件:3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤。
4.一般群死群伤事件:3人以下死亡,或者10人以下重伤。
2024-12-24 09:24
根据我国相关法律规定,劳动者有权选择三个合法地点进行职业病诊断:
其一,向用人单位所在地负责职业病诊断的医疗卫生机构;
其次,也可前往本人户籍所在地区的具有同等资质的医疗卫生机构;
最后,若欲寻求更为便利的职业病诊断服务,亦可选择到个人经常居住地的具备相应资质的医疗卫生机构进行就诊检查。
2022-08-10 17:09
职业病目录中规定的职业病有十大类。分别为:职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤以及其他职业病。根据我国《职业病分类和目录》第二条规定,职业性皮肤病包括:1.接触性皮炎;2.光接触性皮炎;3.电光性皮炎;4.黑变病;5.痤疮;6.溃疡;7.化学性皮肤灼伤;8.白斑;9.根据《职业性皮肤病的诊断总则》可以诊断的其他职业性皮肤病。