1、领导干部。
县一级,国企领导比照相当于副科以上,可以直接调到事业单位任职;
市一级,国企领导比照相当于副处以上,可以直接调到事业单位任职;
2、特殊人才。
具备一定专业技术能力,属于事业单位急需引进人才,可以通过人才引进的方式进入事业单位任职。
法律依据
《公司法》第九条 【公司形式变更】有限责任公司变更为股份有限公司,应当符合本法规定的股份有限公司的条件。股份有限公司变更为有限责任公司,应当符合本法规定的有限责任公司的条件。
有限责任公司变更为股份有限公司的,或者股份有限公司变更为有限责任公司的,公司变更前的债权、债务由变更后的公司承继。
2020-11-29 15:54
事业单位工作人员调任资格条件:
事业单位调任规定(试行)(中组发[2008]6号)第六条调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件,
2024-05-13 10:20
事业单位职工死亡待遇要分情况:
1、如果是工伤死亡,给予丧葬补助金(6个月的统筹地区上年度职工月平均工资);一次性工亡补助金(为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍);供养亲属抚恤金(按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
2、如果非因公死亡,给予丧葬费、一次性救济金、供养直系亲属生活困难补助,具体标准每个省市规定不一样。
2025-05-30 09:43
事业单位请病假的规定如下:
1、机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案;
2、事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。
2024-11-26 09:59
标准:
(1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。
(2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%;
要求:生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。
2024-06-27 10:35
发生工伤事故后,用人单位应该在30日内申请工伤认定,如果劳动者自己申请的,要在一年内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。