在确定退休年龄时身份证与档案不符的,一般是以身份证为准。如果上述材料都不能确定退休年龄或者没有上述材料的,则根据户籍登记或者其他有效身份登记记载的时间来确定;如果有其他证据足以推翻以上记载时间的,则以该证据证明的时间为准。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第十五条 【自然人出生和死亡时间的判断标准】自然人的出生时间和死亡时间,以出生证明、死亡证明记载的时间为准;没有出生证明、死亡证明的,以户籍登记或者其他有效身份登记记载的时间为准。有其他证据足以推翻以上记载时间的,以该证据证明的时间为准。
2024-05-14 11:01
按档案。
办理退休时,如果身份证、档案出生时间不一致,以本人档案最先记载的出生时间为准,这也是比较合理的。
这是为了防止有人办理提前退休,避免社保资金的流失。
2022-08-11 11:44
档案年龄与身份证年龄不符退休时怎么办?身份证和档案不一致的,以档案中最先记载的出生时间为准。依据相关法律规定,男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的,应当退休;男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当退休。
2022-08-09 13:39
我国实行居民身份证和档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。根据我国相关法律规定:对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。
(一)当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。
(二)要加强对居民身份证和职工档案的管理,严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
2025-08-07 10:13
若干部职工的人事档案中的记录年龄与市场监管总局颁发的国民身份验证系统记录的个人实际年龄存在差异,则在下述情况下退休的相关程序将得到明确规定:
1.在所有政府部门受理退休申请及有关手续办理时,如发现干部职工的公民身份证上所载明的出生日期与理想档案中所记载的出生日期完全相符,该两份资料皆可作为确认先进时期和计算个人退休年龄的权威性依据被予以采纳。
2022-09-23 11:40
档案上出现不同的年龄,办理退休时,以其中最先记录在档案上的出生日期为准。
劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》规定:“对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准”。