2022-08-09 09:07

医院节假日有三倍工资吗

有，根据相关法律规定，如果医院安排员工在节假日工作，依法应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，如果医院拒绝支付三倍工资，员工可以通过法律途径要回应得的劳动报酬。

2022-08-08 15:09

医院节假日有三倍工资吗

有，根据相关法律规定，如果医院安排员工在节假日工作，依法应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，如果医院拒绝支付三倍工资，员工可以通过法律途径要回应得的劳动报酬。 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2022-08-11 13:38

链家节假日有三倍工资吗

用人单位在节假日安排劳动者工作的应该支付三倍工资。 我国劳动法规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2022-09-30 13:40

法定节假日三倍工资包括当天工资吗

3倍工资是包含当天的工资的。法定节假日加班的，工资按日常工资标准的三倍计算，这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍，即平日100元，三倍加班工资为300元。 法定节假日加班不给加班费是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班。法定休假曰安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2022-08-08 17:15

节假日三倍工资是按基本工资算吗

通常情况下，如果劳动合同中明确约定工资数额的，以合同约定的工资数额作为加费计算基数。