事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。事业单位工作人员工每日工作8小时,每周工作40小时,星期六和星期日为周休息日。
下列情况可以延长职工工作时间:为完成国家紧急任务或完成上级安排的其他紧急任务的;由于发生严重自然灾害、事故或其他灾害使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁需要紧急处理的。
因工作性质或者职责限制,不能实行标准工时制的,由国务院行业主管部门制定实施意见,报人事部门批准后可实行不定时工作制或综合计算工作时间制等办法。
法律依据
《《国务院关于职工工作时间的规定》》第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。
2022-09-20 11:15
2022-08-10 10:15
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假,职工在年休假期间,享受与正常工作期间相同的工资收入。
根据我国《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2025-08-27 10:51
事业单位的休假制度如下:
1、事业单位工作人员工作年限满1年以上的均可享受带薪年休假,国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期不计入年休假的假期。
2、工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后,从下月起享受相应的年休假天数。
2025-05-30 09:43
事业单位请病假的规定如下:
1、机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案;
2、事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。
2026-03-20 17:02
1、领导干部。
县一级,国企领导比照相当于副科以上,可以直接调到事业单位任职;
市一级,国企领导比照相当于副处以上,可以直接调到事业单位任职;
2、特殊人才。
具备一定专业技术能力,属于事业单位急需引进人才,可以通过人才引进的方式进入事业单位任职。