在发生工伤事故后，如果用人单位不按规定出具，事故报告及申请工伤认定的，当事人或者亲属可向属地参保，或企业营业执照注册所在地，劳动保障局提出工伤认定申请。
同时需要携带以下材料：
一、员工和用人单位有效的书面劳动合同，或者事实劳动关系证明；
二、职工工伤认定申请书；
三、员工本人身份证和工作证，或者工卡；
四、员工与用人单位伤亡事故情况材料，如实叙述事故发生经过；
五、有关旁证，如目击证人、书面证明材料、现场记录、照片、口供记录等；
六、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等，属交通事故的；
七、工伤认定所需的其他材料。
法律依据
《《工伤保险条例》》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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