2024-12-24 15:00

个人申请工伤认定程序是什么

在发生工伤事故后，如果用人单位不按规定出具，事故报告及申请工伤认定的，当事人或者亲属可向属地参保，或企业营业执照注册所在地，劳动保障局提出工伤认定申请。 同时需要携带以下材料： 一、员工和用人单位有效的书面劳动合同，或者事实劳动关系证明； 二、职工工伤认定申请书； 三、员工本人身份证和工作证，或者工卡； 四、员工与用人单位伤亡事故情况材料，如实叙述事故发生经过； 五、有关旁证，如目击证人、书面证明材料、现场记录、照片、口供记录等； 六、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等，属交通事故的； 七、工伤认定所需的其他材料。

2024-12-24 09:38

有工伤认定书,申请劳动仲裁还要什么程序

工伤认定后劳动仲裁的程序是： 1.申请：仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。 2.审查受理：仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，应对相关事项进行审查，对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构应填写《立案审批表》，仲裁委员会或其办事机构负责人应在5日内审批并作出决定。 3.仲裁准备：组成仲裁庭；对应当回避的仲裁委员会的成员、被指定的仲裁员、仲裁庭的书记员、鉴定人、勘验人和翻译人员等，作出回避决定；调查取证；拟定仲裁方案。 4.仲裁审理：通知当事人；先行调解；开庭裁决；制作仲裁裁决书。

2025-12-19 17:00

工伤认定的申请程序

工伤鉴定即劳动能力鉴定，是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

2025-09-15 17:08

工伤认定申请流程有什么

工伤认定程序： （一）符合工伤认定申请条件的，劳动保障行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的，告知补齐。不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在劳动关系证明和认定工伤必需的证明材料的，劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请。 （二）劳动保障行政部门对材料齐全、证据可靠的，应在30日内做出是否工伤的决定。 （三）劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。 （四）对劳动保障行政部门作出的认定通知有疑义或不服的，可自收到通知书之日起60日内向上级行政机关申请行政机关申请复议，或者三个月内向人民法院提起行政诉讼。

2024-10-25 09:36

工伤是怎么认定的程序有什么

工伤认定程序如下： 1、职工发生事故伤害后由所在单位提出工伤认定申请； 2、职工所在单位没有提出的，由工伤职工或者其近亲属、工会组织可以直接提出工伤认定申请； 3、省级社会保险行政部门对职工所提交的材料进行审核后予以认定。