企业和员工签合同,合同期限由双方协商确定,无论哪种合同,法律未作限制。劳动合同可以约定期限为存在合同终止时间、无确定终止时间或者以某项工作的完成为合同期限。分别对应固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第十二条 【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
2022-08-12 11:55
公司跟员工解除劳动合同,属于过失性辞退的,不需要提前通知;属于非过失性辞退的,提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除;经济性裁员,提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减;其他。
2022-09-09 15:17
依据我国商标法的规定,企业注册商标在经商标部门的审查,具体时间由实际情况而定。对申请注册的商标,商标局应当自收到商标注册申请文件之日起九个月内审查完毕,符合本法有关规定的,予以初步审定公告。在审查过程中,商标局认为商标注册申请内容需要说明或者修正的,可以要求申请人做出说明或者修正。申请人未做出说明或者修正的,不影响商标局做出审查决定。
2025-09-19 13:53
员工自离后三十日能解除劳动合同,如果是在试用期的,自离三日后可以解除合同。
解除劳动合同时,员工需要提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期提前三日即可。员工擅自离职强行解除劳动关系给用人单位造成损失的,用人单位可以要求员工进行赔偿。
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2024-05-07 13:39
工程施工企业合同纠纷有诉讼时效要求的,一般为三年。
根据相关法律规定,当事人就起民事权利遭受侵害,向法院提起诉讼的时间期限为三年,一般自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。且工程施工企业合同纠纷属于前述民事纠纷的范围。
2025-03-11 16:54