个人和个人不能签订劳动合同。自然人之间是属于劳务关系,而劳动合同的主体是指“劳动者”和“用人单位”。与其他合同相比较,劳动合同的主体是由法律规定的,具有特定性,劳动者和用人单位都要具备法律规定的劳动合同主体条件,才能签订劳动合同。不具有法定资格的公民与不具有用工权的组织和个人都不能签订劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第三条 【基本原则】订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
2022-08-05 15:31
2025-06-14 11:42
个人与个人之间不可以签订劳动合同,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,个人与个人可以签订相应的劳务合同,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
2022-08-27 14:06
有效。如果协议是双方真实意思的表示,协议内容没有违反法律的强制性规定,双方当事人都在协议上签字(企业方需要加盖企业公章),那么协议就是有效的。
2025-03-20 11:30
个人与个人签订劳动合同是不可行的,个人雇佣关系是不可以签订劳动合同,是属于劳务关系。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用《劳动合同法》。
2022-08-27 11:52
有效。对个人和个人的网上合同签订的合同,只要合同的内容符合法律规定,当事人在自愿合法的前提下签订的,合同具有法律效力,受到法律保护。