2025-08-16 10:23

辞职急辞扣多少工资

在解决紧急离职问题时，并未明确规定应从员工工资中扣除的具体比例或金额。 然而，如果员工因为违法行为解除了与雇主之间的就业关系，同时给公司带来了实际损失的话，那么他们需要承担相应的赔偿责任。 在此种情况下，依照劳动合同的约定，公司可以向员工索回所遭受的经济损失。

2022-09-20 17:10

劳动法急辞为多少天

辞职一般有三种情形： 一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求； 二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同； 三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。

2022-09-19 11:36

急辞扣百分之30工资怎么办

急辞扣百分之30的工资是不合法的。 如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。劳动者辞职，单位扣发工资是违法的，可以去劳动行政部门申诉。根据法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2025-02-22 11:14

旷工一天扣多少天的工资

在《中华人民共和国劳动法》中，并未明确规定旷工一日需扣除工资的额度标准，然而，按照现行的法律实践，当员工发生旷工行为时，雇主可以选择不予发放当日薪资。 除此之外，除非给用人单位造成了实质性的经济损失，否则不得额外对员工进行工资的扣除。 若有个别情况发生，即员工遭受无故扣除工资待遇的情况，可选择向劳动监督管理机构进行投诉申述，追讨额外赔偿金；或者通过劳动仲裁程序，以期赢回应得薪酬，同时获得损失赔偿及经济补偿等权益。

2025-12-24 15:14

13000工资要扣多少税

13000工资，一般要扣要扣1400元左右的税。工资应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。 月工资个人所得税起征点为5000，应纳税所得额=月度收入-5000元（免征额）-专项扣除-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。 综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。本级速算扣除额=上一级最高应纳税所得额×（本级税率-上一级税率）+上一级速算扣除数。