2025-08-16 10:23

辞职急辞扣多少工资

在解决紧急离职问题时，并未明确规定应从员工工资中扣除的具体比例或金额。 然而，如果员工因为违法行为解除了与雇主之间的就业关系，同时给公司带来了实际损失的话，那么他们需要承担相应的赔偿责任。 在此种情况下，依照劳动合同的约定，公司可以向员工索回所遭受的经济损失。

2024-12-09 16:38

急辞要扣多少天工资

劳动者如遇紧急情况需离职，雇主不得予以克扣其薪资，但若因劳动者疏忽或未履行提前通告之责任而突然申请离职时，雇主有权向劳动者索求因此引发的经济损失费用。 对于劳动者而言，提前三十日以书面行文方式告知雇主即可结束雇佣关系；如处在试用期内，则只需提前三日内进行书面通知便可解约。 然而，当劳动者主动选择结束雇佣关系时，公司无需给予赔偿；反之，如劳动者未经提前通告便离岗，则应对所造成的经济损失负责赔偿雇主。

2022-09-07 10:48

超载百分之30以上怎么处理

1、按照交通法第92条规定：货运机动车超过核定载质量的，处200元以上500元以下罚款；超过核定载质量30%或者违反规定载客的，处500元以上2000元以下罚款。处200元到500元罚款。 2、按照机动车驾照申领和使用规定：驾驶货车载物超过核定载质量未达30%的，记3分。 3、扣留车辆至违法状态消除，及转运部分货物。

2022-09-17 10:58

病假一天扣百分之多少

病假一天扣多少根据各公司规定来。 劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

2022-08-11 15:47

病假一天扣百分之多少

病假一天扣多少根据各公司规定来。 劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。