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事业单位中人退休政策

劳动工伤 2024-12-02 11:42

具体来说，事业单位工作人员的退休政策包括退休的条件和退休后的待遇。退休条件方面，主要依据的是国人部发60号和鲁政办发108号文件，即事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。这些条件通常包括达到国家规定的退休年龄或完全丧失工作能力。

退休后的待遇方面，参加基本养老保险的事业单位工作人员，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。如果累计缴费不足十五年，可以选择缴费至满十五年，或者转入新型农村社会养老保险、城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

综上所述，事业单位中人的退休政策是一个综合性的政策体系，涉及多个文件和法规的规定。在具体操作时，需要参照当地的具体实施细则和规定。

法律依据

《《事业单位人事管理条例》》第三十六条事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。

《《中华人民共和国社会保险法》》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

《《事业单位人事管理条例》》第十四条事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

田永康律师

北京市京师（郑州）律师事务所

交通事故建筑工程损害赔偿商事争议、金融纠纷、合同审查、中小企业法律顾问及法律风险防范

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