2024-05-22 10:36

如何申请劳动仲裁没有劳动合同

没有劳动合同的，申请劳动仲裁如下： 1、当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料； 2、劳动争议仲裁委员会决定是否受理； 3、劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本； 4、被申请人提交答辩书； 5、仲裁庭开庭审理、调解； 6、做出裁决。

2026-02-27 16:40

无劳动合同如何申请工伤鉴定

关于无劳动合同如何申请工伤认定的问题，劳动者在工作期间因工受到伤害的，用人单位应当立即采取措施救治受伤职工，用人单位应30日内为劳动者提出工伤认定申请，劳动者可以享受工伤待遇。劳动者没有劳动合同，需要先收集证据证明劳动关系成立，然后进行工伤认定、劳动能力鉴定，最后依据工伤认定、劳动能力鉴定的结果主张工伤保险待遇。

2022-09-20 13:39

没有劳动合同如何申请仲裁

劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其他有劳动者名字和公章或老板签字的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；具体工资的数额，工资是否发放的举证责任在用人单位，这叫举证责任倒置。

2026-02-28 11:23

没有劳动合同如何申请仲裁

双方没有签订劳动合同，但是存在劳动关系的，当事人可以就劳动争议申请劳动仲裁。劳动者申请劳动仲裁的时效一般为1年，从其知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 当事人没有劳动合同的，可以通过以下方式证明劳动关系： 用人单位对于劳动者的工作安排，以及工作的实际履行情况； 用人单位支付劳动报酬的记录； 用人单位为劳动者缴纳社保的记录； 劳动者相关工作打卡记录； 其他能证明劳动关系的证据。

2022-09-21 15:10

如何申请劳动仲裁

劳动仲裁申请程序： 1.向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料； 2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理； 3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本； 4.被申请人提交答辩书； 5.仲裁庭开庭审理、调解； 6.做出裁决。