公司没交社保,属于劳动仲裁受理范畴。需要认定双方存在劳动关系就可以。
可参照下列凭证来认定双方确实存在劳务雇佣关系:
1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;
3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;
4、考勤记录;
5、其他劳动者的证言等。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2024-04-10 14:12
公司不给上五险,分以下情形赔偿:
1、不交工伤保险费,劳动者受工伤的,公司应当支付全部工伤赔偿项目。
2、不交医疗保险费,劳动者患病或者非因工负伤,应当由医疗保险基金报销的医药费由用人单位赔偿。
3、其他。
2025-03-14 16:17
单位不给上保险的,劳动者可以先与用人单位进行协商,如果协商不成的,则可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳。除此之外,还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。另外,因社会保险发生的争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力。
根据《中华人民共和国劳动法》第一百条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。
2022-09-28 14:52
举报消防不合格主要需要以下12种证据:
1. 消防设施、器材、消防安全标志未保持完好有效的;
2. 损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材的;
3. 占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口或者有其他妨碍安全疏散行为的;
4. 埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距的;
5. 人员密集场所在门窗设置影响逃生、灭火救援障碍物的;
6. 生产、储存、经营易燃易爆危险品场所与居住场所设置在同一建筑物内,或者未与居住场所保持安全距离的;
7. 生产、储存、经营其他物品的场所与居住场所设置在同一建筑物内,不符合消防技术标准的;
8. 在公共娱乐场所营业期间,进行电气焊、油漆粉刷等具有火灾危险的施工、维修作业的;
9. 消防控制室值班人员无证上岗的;
10. 建设工程安装使用假冒、伪劣消防产品的;
11. 未经消防行政许可,建设工程擅自施工或投用,公众聚集场所擅自开业使用的;
12. 其他火灾隐患和违反消防安全法律法规行为的
2025-01-22 11:48
举报消防不合格需要以下证据:拍摄现场消防设施或消防安全隐患的照片或录像;消防验收报告、消防设备维护记录、员工消防培训记录;目击到消防不合格情况的人的证词或见证;相关的消防部门或其他相关部门的检查报告、通知书或整改通知。
2022-09-05 09:38
只要你属于公司招聘的职工,并签订了劳动合同,或者虽然没有签订书面的劳动合同,但是形成了事实上的劳动关系,还没有办理退休手续,公司还是应该为你缴纳社保的。按照社保法的规定,员工入职的三十天内,用人单位必须为职工办理社会保险。如果一直在这个公司工作,用人单位需要为你缴纳到退休年龄;如果是48周岁才进入公司,以前没有缴纳过社保的,需要由单位办理社保增员,重新为你办理社保缴费手续;如果进入公司之前在其他单位缴纳过社保或是以个人身份缴纳了职工社保的,在同一个社保统筹区,不需要转接社保关系,只要办理社保缴费增员就可以继续为你缴纳社保。不属于同一个社保统筹区的,可以在办理社保缴费增员后,办理临时账户缴纳社保。