2026-03-27 17:12

公司不给上五险一金怎么赔偿

公司不给上五险一金，分以下情形赔偿： 1、劳动者直接单方面解除劳动合同的，工伤不需要赔偿，应当补缴五险一金并且支付经济补偿金。 2、不交五险一金，劳动者受工伤的，公司应当支付全部工伤赔偿项目。 3、其他。

2022-10-27 14:33

公司不给签劳动合同怎么赔偿

公司不给签劳动合同赔偿如下：其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2026-03-18 16:02

申请工伤赔偿公司不给办怎么办

可以申请劳动争议仲裁。根据工伤保险条例的相关规定，公司工伤赔偿不给是可以直接向劳动部门申请劳动仲裁，一般在申请时就需要先提交申请书，再者就是相关的证明材料，只要仲裁委员会受理自己的请求，那么就可以依法的进行仲裁，保护自己的利益。

2022-08-11 11:33

公司不给交社保离职后怎么赔偿

公司不给交社保离职后，用人单位当然应该给予经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者按照第三十八条的规定解除劳动合同，用人单位应当给予经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 除此之外，还可以要求用人单位补缴未缴纳的社保，用人单位拒不补缴的，可向劳动部门举报或是提起劳动仲裁。

2024-12-27 09:16

申请工伤赔偿公司不给办怎么处理

可以申请劳动争议仲裁。根据工伤保险条例的相关规定，公司工伤赔偿不给是可以直接向劳动部门申请劳动仲裁，一般在申请时就需要先提交申请书，再者就是相关的证明材料，只要仲裁委员会受理自己的请求，那么就可以依法的进行仲裁，保护自己的利益。