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怎么找劳动局帮忙要工资

劳动工伤 2024-09-24 14:33 标签: 劳动局 工资

首先,假设您是为雇主提供服务,那么您可以采取两种途径来寻求合法且免费的薪酬解决方案:
第一种方法是向所在地的劳动部门进行劳动监管投诉;其优势在于操作便利,但我们也需要了解到各地劳动执行力度存在差异性。
另一种方式是前往所在地的劳动局(通常称为人力资源与社会保障局)申请劳动争议仲裁。
其次,如果您是在给个体运营者提供服务,这时我们就不能将此视为劳动关系了。
在这种情况下,您可以选择直接向法院提起诉讼,请求这个个体经营人支付您应得的酬劳。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

胡振飞律师

胡振飞律师

北京京师(天津)律师事务所

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