1、一次性伤残补助金为11个月的本人工资;
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;
3、医疗费、住院伙食补助费由工伤保险基金支付;
停工留薪期内原工资福利待遇不变;其他需要赔偿的费用。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2025-03-20 11:39
1、一次性伤残补助金为11个月的本人工资。
2、劳动者辞职的,一次性伤残就业补助金为15个月的本人工资。
3、一次性工伤医疗补助金为四个月的本人工资。
4、停工留薪期间的工资按实际时间计算。
2024-06-30 13:42
赔偿项目包含:医疗费、误工费、护理费、交通费住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等。九级工伤赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2022-05-05 16:47
八级工伤鉴定的标准:1、人格改变;2、单肢体瘫肌力4级;3、单手全肌瘫肌力4级。根据法律规定, 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。
2025-12-19 20:35
工伤赔偿的具体金额和项目取决于伤者的伤害程度,这通常由工伤鉴定委员会根据《工伤保险条例》和相关规定进行评定。以下是一般的赔偿项目,但具体的金额和项目可能因地区和具体情况而异。
一次性伤残津贴:根据伤者的伤残等级和地区的平均工资决定。
一次性医疗补助金:根据伤者的伤残等级和地区的平均工资决定。
医疗费用:包括治疗伤害的所有合理费用,如医疗费、药费、康复费等。
护理费:如果伤者需要他人照顾,可以获得护理费。
营养费:在医疗期间,伤者可以获得营养费。
误工费:在医疗期间,伤者可以获得误工费。
职业康复费:如果伤者需要进行职业康复,可以获得职业康复费。
2024-03-26 15:34
工伤鉴定具体是指职工在发生工伤事故或者患上职业病后,由单位或职工一方依法申请认定,而由有关部门依法作出决定的过程。而工伤赔偿的具体标准要按等级来赔偿,例如八级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资等。