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社保个人承担比例是多少

劳动工伤 2024-09-21 10:19 标签: 社保 承担比例

社会保障制度与薪资水平紧密相关,缴费金额由雇主及员工共同分担,通常情况如下,养老保险(雇主负担20%,员工负担8%);医疗保险(雇主负担10%,员工负担2%);失业保险(雇主负担1%,员工负担0.2%);生育保险(雇主承担全部费用,约为0.8%);工伤保险(雇主负担部分费用,浮动范围在0.5%-1.6%之间)。
然而值得注意的是,由于全国各地的平均收入存在差异,各个省份、自治区及直辖市所负担的缴费比例也相应地有所不同。
其中,养老保险由企业与员工双方共同承担,企业负担20%,而个人则需承担8%;医疗保险同样由企业与员工双方共同负担,企业负担7.5%,员工负担2%;
另外,工伤保险由企业自行承担,其需要负担1%的费用;生育保险亦由企业负责承担,其必须支付0.8%的费用。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法全文》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

刘镇律师

刘镇律师

山东善理律师事务所

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