为了领取失业金，解雇证明应该包含以下内容：
劳动者个人的相关信息：如姓名、身份证号、性别等，以确保证明文件的个人化和准确性。
劳动合同的起止日期：明确显示劳动者与用人单位的劳动关系开始和结束的时间，这是判断失业状态的重要依据。
解除劳动合同的原因：需清晰说明解雇的原因，且原因应属于“非因本人意愿中断就业”的情形。例如，可以写明用人单位被依法宣告破产、用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除等。这是领取失业金的关键条件之一。
单位的公章：在证明文件上加盖用人单位的公章，以确保文件的正式性和法律效力。
此外，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，失业人员需满足以下条件才能从失业保险基金中领取失业保险金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业；已经进行失业登记，并有求职要求。因此，在撰写解雇证明时，应确保内容符合这些法定条件。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
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