2025-11-07 10:43

劳动争议未经仲裁前置法院是否受理?

不受理。 依据劳动法的规定，劳动争议的当事人在提起劳动诉讼前需要申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才能提起劳动诉讼。 仲裁前置原则的适用对发挥劳动争议仲裁机构的作用，减轻人民法院工作压力起到了一定的作用。

2025-02-11 10:22

人民法院受理劳动争议的条件

①提起劳动争议诉讼的起诉人必须是劳动争议的当事人； 当事人因故不能亲自起诉的，可以直接委托代理人起诉。 ②必须是符合劳动争议诉讼条件的劳动争议案件，未经仲裁程序或前述特定给付之诉等不得直接向法院起诉。 ③必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据； 不得将仲裁委员会作为被告向法院起诉。 ④起诉的时间，必须是在《劳动争议调解仲裁法》和《民事诉讼法》规定的时效期间，否则法院不予受理。 ⑤起诉必须向有管辖权的法院提出。

2025-07-22 16:23

有哪些劳动争议案件法院应当受理

法院应当受理的劳动争议案件有： （一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷； （二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷； （三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。

2025-08-12 16:54

劳动争议受理费多少钱

劳动争议通过仲裁解决的，案件受理费为0，不收费；通过诉讼解决的，案件受理费为10元。诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。

2025-05-09 15:06

重复申请劳动争议应否受理

申请人就同一事项再次申请劳动仲裁，按以下规定处理： 1.申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭按撤回仲裁申请处理的，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。 2.申请人自己撤诉的，之后申请人在仲裁时效之内再次申请仲裁，仲裁委员会应当受理。