1.在我国传统节日中,新年农历春节属于法定假日,假期天数为3天,具体日期包括正月初一、初二和初三。
然而值得注意的是,通常我们所说的“春节放假7天”是从农历年的腊月三十(即除夕)开始至正月初六结束,总共7个日子。
2.关于法定节假日的具体安排及天数,均由国家相关的法律法规进行明确规定,任何组织或个人都不得对此进行任意更改或削减,以确保每位劳动者权益得到充分保障。
法律依据
《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日: (一)元旦,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
2023-02-18 08:36
春节的法定节假日是农历正月初一、初二、初三。另外的四天假是调休的,用人单位在春节期间应当依法安排劳动者休假,国家法定春节休息3天,但用人单位可根据实际情况予以增加放假天数。
那么如果春节不放假的话,工资该怎么计算呢?
春节期间上班工资报酬的计算是,如果是正月初一到初三,那么就会按300%来计算,如果是初四到初七,那么就会按200%来计算,公司应当结合劳动者实际的情况来支付这笔报酬。
那么如果公司不支付这部分工资该怎么办呢?
发生劳动纠纷后有下列维权方式:
1、用人单位与劳动者协商;
2、向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解;
3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
4、对仲裁裁决不服的,向法院提起诉讼。
综上可知,春节法定假日是三天,在春节期间安排劳动者上班的,需要支付劳动者相应的工资,如果用人单位不履行的话,可以通过投诉、劳动仲裁或者诉讼的方式来解决,您学会了吗?
2025-09-04 09:00
依据我国相关法律规定,本年度内法定的公共假日总共有11天,具体如下所列:(一)新年,在此期间为大家放宽1个工作日(即1月1日);(二)春节,会为大家安排3个休息日(分别是农历正月初一、初二以及初三)进行休整;(三)清明节,也是为各位员工准备的1个休息日(时间为农历清明当天);(四)劳动节,这是特别为大家留出的1个工作日(将于5月1日举行);(五)端午节,同样为大家精心策划了1个休息日(日期为农历端午当天)作为福利;(六)中秋节,特意为大家预留了1个休息日(日期为农历中秋当天);最后是(七)国庆节,这3个工作日(时间分别是10月1日、2日和3日)将在这个长假中予以分配。
2026-01-14 15:41
依据我国相关的法律法规,经过精确计算后得以得出每年全社会法定休息假日总计为11天的结论。具体包含以下方面:首先,有元旦这个节日,它会给大家带来为期一整天的休假(具体日期安排为1月1日);其次是春节,这也是我国最重要和最具传统意义的节日之一,通常以连续三天的假期来庆祝(对应日期分别为农历正月初一、初二以及初三);再来便是清明节,这个节日也同样会赐予一天的闲暇时光去照顾家人与祖先(参与节日庆祝的日期为农历清明当天);位于其后的是劳动节,在这个全社会劳动者们共同欢庆的日子里,也能享受到一整天的休闲时刻(固定的休假时间为每年的5月1日);接下来是端午佳节,人们还是习惯性地将其视为一个全新的开始,所以也
2024-03-26 15:03
在春节期间可享受的法定节假日一般为三天,在调休之后,可以连续放假达到七天。用人单位应当安排劳动者在法定节假日休假,如果安排加班的,需要依法向其支付加班费。
2024-07-16 10:15
五一节快到了,这个假期一共放5天,真是让人开心!不过,万一需要加班也别太担心,国家有规定保护我们的权益。在五一节当天加班,工资可是平时的三倍哦!而在其他几天,如果不能倒休,工资也是平时的两倍。这些加班工资都是以我们的月工资为基础算的,所以每个人的数额都可能不同。记得,这些加班工资要和当月工资一起发,而且要有明确的标注。当然,用人单位也不能让我们加太多班,每天最多3小时,每月累计不能超过36小时。如果有特殊情况需要加班更多,得经过工会或我们自己的同意。