简单的劳动合同一般只需要填写以下内容:
用人单位名称、营业地、法定代表人,劳动者姓名、住址和身份证号码;
劳动合同期限,试用期期限;
工资内容和工作地点,劳动者的人什么职务,在哪里上班;
工作时间和休息休假,8小时工作制,周休、病假、产假、年假等;
工资,支付方式、时间、地点,试用期工资,加班工资等;
社会保险;
劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
最后写明日期,劳动者与用人单位签字或者盖章。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第十七条 【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2022-11-21 10:06
简单劳动协议主要内容是:写好甲乙双方关系,双方的基本信息,合同生效的时间是多久,在法定休假节日工作的,应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。在休息日工作,按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2022-08-09 15:42
简单劳动协议主要内容是:写好甲乙双方关系,双方的基本信息,合同生效的时间是多久,在法定休假节日工作的,应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。在休息日工作,按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2022-08-10 16:36
1.首先,文档第一行应写清楚,这份文档是房屋租赁合同。文档开头应写清楚出租方和承租方姓名。
2.房屋地址。房屋地址必须写清楚,包括是否出租整套房子,还是单间,主卧还是次卧。
3.租赁期限。租赁期限应具体到某一年某一天,切不可含糊。
4.房屋租金。租金每月多少钱,或每年多少钱,数额应该写清楚,为防止别人篡改,应用大写数字再写一遍。
租金交付方式,是按月支付,按季支付还是按年支付,每月几号之前支付,也应在合同上写明。
5.押金。押金对于房东非常重要,有了押金,可以有限避免租户随意违法租赁合同,当押金多少,是否要押金,押金退还条件,也应该在合同上提现。
6.其他杂费。网费、水电费、燃气费等其他杂费虽然金额比租金小很多,但每月都需要,因此,也很有必要在合同上写清楚,应该如何支付。
7.注意事项。关于甲乙双方的责任和义务,如房屋设施使用,转租、一些违约赔偿等,也可以写在合同上作为补充。
8.甲乙双方签章。合同的最后一定要写明甲乙双方的姓名、联系方式、证件号码和签署日期等。必要时,还需要查看双方的证件原件。
2022-08-10 13:47
根据《商品房屋租赁管理办法》的规定,房屋租赁合同一般应当包括以下内容:(一)房屋租赁当事人的姓名(名称)和住所;(二)房屋的坐落、面积、结构、附属设施,家具和家电等室内设施状况;(三)租金和押金数额、支付方式;(四)租赁用途和房屋使用要求;(五)房屋和室内设施的安全性能;(六)租赁期限;(七)房屋维修责任;(八)物业服务、水、电、燃气等相关费用的缴纳;(九)争议解决办法和违约责任;(十)其他约定。房屋租赁当事人应当在房屋租赁合同中约定房屋被征收或者拆迁时的处理办法。
2022-10-31 17:12
个人承包合同应写明土地的面积、位置;土地用途及承包形式;土地的承包经营期限;地上物的处置;承包金及交付方式;发包方、承包方详细信息;甲乙双方的权利和义务;合同的转包情况;合同的变更和解除;违约责任;合同纠纷的解决办法等相关条款。
《农村土地承包法》第二十二条规定发包方应当与承包方签订书面承包合同。承包合同一般包括以下条款:(一)发包方、承包方的名称,发包方负责人和承包方代表的姓名、住所;
(二)承包土地的名称、坐落、面积、质量等级;(三)承包期限和起止日期;(四)承包土地的用途;(五)发包方和承包方的权利和义务;(六)违约责任。