2025-09-08 16:04

工伤七级辞职后的一次性补偿金是多少

1.针对伤残工人所享有的一次性伤残补助金，其具体赔偿金额应当按照劳动者在受伤前13个月内的个人月平均工资来确定，然而，该项赔偿金额的最高上限是166140元，而最低下限则定于33228元。

2024-12-31 11:34

工伤辞职可以得到那些赔偿

工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 一、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 二、造成伤残的赔偿项目： 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 三、造成死亡的赔偿项目： 丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 四、职工下落不明的情况： 职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。 职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有： 供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的 50%（生活有困难的）； 职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有： 丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

2025-08-06 16:12

工伤赔偿可以一次性付清吗

工伤赔偿能一次性付清。当职工因工致残后，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；五级以上的残疾职工，解除合同或者合同届满的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

2025-07-25 11:20

工伤鉴定后辞职多长时间可以得到赔偿

1、辞职后工伤赔偿一般一个月左右就可以领取这笔补偿； 2、如果单位不申请，员工必须在受伤之日起一年内申请。工伤后离职，办理辞职手续后，用人单位将根据伤残等级支付一次性伤残就业补贴。同时，应向工伤保险机构申请，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补贴。也可以委托用人单位向工伤保险机构申请，一般一个月左右就可以领取这笔补偿。

2024-12-17 11:02

工伤不离职能够拿赔偿吗

劳动者工伤认定后辞职，用人单位也应当给予补偿。 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 工伤保险待遇主要的补偿是： 医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。