北京

法律咨询、律师咨询

搜索 咨询

劳动关系管理包括哪些内容?

劳动工伤 2024-06-05 11:40 标签: 劳动关系

劳动关系管理内容是主体、客体、内容、权利义务。
其中主体是用人单位、劳动者、工会。
而客体包括主体的劳动权利和义务共同指向的事物。
内容包括劳动关系主体依法享有的权利和承担的义务;
劳动者权利包括平等就业和职业选择权、取得报酬权、休息休假权、获得劳动安全卫生保护权等。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。

陈泽宇律师

陈泽宇律师

贝莱德律师事务所

婚姻家庭 交通事故 劳动工伤 债权债务 合同纠纷 刑事辩护 公司法务 专注重大、疑难、复杂的民商事、刑事案件
咨询律师
更多>> 相关法律问答
[北京]推荐律师
更多>> 相关法律咨询