2025-10-23 16:26

公司要求法定节假日加班，我可不可以拒绝

正常情况下，用人单位是不得随意要求员工加班的，但出现紧急事件，如危害公共安全和公众利益的情况下，法律允许用人单位延长劳动者工作时间适当突破上述规定。 1、在法定的加班限制下，领导有权安排职工加班，并支付加班费。但因为加班依法是要征得职工同意的，职工也有权拒绝加班。 2、职工拒绝加班是职工的合法权利，领导不能以任何理由惩罚职工，更不能辞退职工。

2022-10-18 11:11

公司要求加班员工可以拒绝吗

法律规定员工有权拒绝加班 一般情况下，公司要求员工加班，应当具备两个条件，首先是因生产经营需要延长工作时间；其次公司应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。公司要求员工加班，员工是有权利拒绝的。

2025-04-09 16:57

公司强制加班员工是否可以拒绝

在法律上老板要求员工强制性的加班，员工是可以拒绝的；我国的《劳动法》等法律法规对劳动者加班做了明确的规定： 延长工作时间（加班）必须是在确因工作需要，并经工会与劳动者协商一致、在国家有关规定的前提下，方可适当延长工作时间。 但如果用人单位延长工作时间是由于下列情况，劳动者不得拒绝： （一）发生自然灾害、事故或因其他原因，威胁劳动者生命健康或财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修； （三）法律、行政法规规定的其他情形。

2025-02-12 13:42

员工因拒绝加班被公司辞退是否合法

拒绝加班被辞退，是不合法的，属于单位违法解除劳动合同。 除法定的加班情形外，员工可以选择接受或拒绝，单位不得强制员工加班。劳动者可以要求单位继续履行劳动合同，也就是继续回单位上班； 或者也可以要求单位支付双倍的解除劳动合同的经济补偿金。 劳动者不得拒绝的法定加班情形如下： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； （三）法律、行政法规规定的其他情形。

2025-05-14 10:42

员工是否可以拒绝加班

员工依法享有拒绝加班的权利，然而在特定行业或面临特殊状况之时，部分劳动者可能无法完全推卸掉加班之责任。 依据《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》之第七十一条所述，若企业出于实际运营所需，确实必须延长劳动者的工作时间，则需与工会及相关劳动者磋商。 经过充分协商之后，企业可按照《劳动法》中的规定，在适当范围内决定延长工作时间。 对于企业无视法律法规，强制要求劳动者延长工作时间的行为，劳动者有权予以拒绝。 若是因此类问题引发了劳动争议，可以申请劳动争议处理机构进行相应的处理。