2024-05-17 10:42

丧失劳动能力能否解除劳务合同

员工因病无法继续工作的，应当进行劳动能力鉴定，确认无法继续工作可解除劳务合同，但需支付经济补偿等补贴，一至四级应退出岗位，予以退休待遇。 工伤职工丧失劳动能力的，本人可以提出解除合同，具有法定过错用人单位可以解除合同。发生工伤事故后，一般是由用人单位为劳动者申请工伤认定的，而有些用人单位没有为劳动者申请工伤认定。没有申请工伤认定的，劳动者可以自己申请，个人未申报工伤，用人单位也没有申报，造成工伤申报超过期限的，劳动者可以要求用人单位承担赔偿责任。

2024-05-11 14:13

单位可以否直接解除劳动关系

符合相关法律规定的，单位可以直接解除劳动关系。不符合法律规定的，则不能直接解除劳动合同；单位违法解除的，需要支付劳动者经济赔偿金的两倍；符合《劳动合同法》第三十九条情形的，用人单位可以直接辞退员工，且不需要支付经济补偿金。

2024-12-30 10:28

没有退休的人可以否直接签劳务合同

劳务关系是劳动者与用工者口头或者书面约定好，由劳动者向用工者提供劳动服务，用工者按照约定向劳动者支付劳务报酬的一种法律关系。劳动者达到退休的条件办理退休手续后，就会退出劳动市场，可以依法领取基本养老金。没有退休的人员，与用工单位建立劳务关系的，可以直接签订劳务合同，劳务合同不属于劳动合同，适用《中华人民共和国民法典》等法律规定。

2022-09-23 13:35

劳务合同可以随时解除吗

劳务合同关系可以随时解除情况 1、一是约定的解除条件成立时可以解除合同关系； 2、二是经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系； 3、三是遭遇了不可抗拒力的自然灾无法履行合同约定时可以解除合同关系。

2025-05-29 08:40

分家协议可以否解除

律师解答分家协议解除的条件规定在《民法典》第一百四十七条、第一百四十八条、第一百四十九条、第一百五十条中： 基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。