2025-05-29 08:43

拖欠工资属于什么案由

1、案由： 拖欠劳动报酬争议。 2、用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故拖欠劳动者的工资。 存在拖欠的，劳动者可以采取以下办法： 一、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准： 应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 根据《关于实施若干规定》第十三条，投诉应当交投诉文书，书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。 投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。 （二）劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。 二、以未及时足额发放工资为由，向用人单位所在地或劳动

2025-01-13 11:56

举报公司拖欠工资需要什么资料

关于如何在网上对存在欠薪行为的企业进行投诉的具体步骤包括： 首先，劳动者需登录所在地区的劳动行政管理部门的官方网站，完整填写相应的投诉数据； 其次，劳动者亦可选择拨打劳动行政管理部门的热线电话，或是通过发送短信的形式进行投诉； 再者，若经过以上两种途径均未能得到有效解决，劳动者拥有法律赋予的申请调节、仲裁甚至起诉的权力。 对于企业欠薪事件，我们法定的投诉渠道主要有三个： 一是向当地的劳动行政管理局进行投诉，二是向劳动仲裁委员会提交诉求，最后，若是上述两种办法仍然无法取得满意结果的话，可携带相关资料前往劳动行政管理局进行更深入的投诉，或者直接至企业所在地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁。

2024-05-23 13:58

公司拖欠工资的处罚是什么

公司违规拖欠劳动者工资的应由劳动行政部门责令限期支付，逾期不及时支付工资的，责令单位向劳动者加付应付金额的50%-100%作为赔偿金。仍不支付的，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，追究三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。造成受害人严重损害的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

2025-05-20 17:12

子公司拖欠工资起诉被告写什么

子公司拖欠工资起诉被告是子公司。 子公司是独立的法人，拥有自己独立的名称、章程和组织机构，对外以自己的名义进行活动，在经营过程中发生的债权债务由自己独立承担。 如果是分公司拖欠工资，可以起诉总公司和分公司共同承担责任。

2022-10-27 17:30

公司拖欠工资怎么办

公司拖欠工资解决的方法如下： 1、先与用人单位协商； 2、协商不成的，可以向当地劳动监察大队投诉； 3、处理无果的，可以收集相关证据，申请劳动仲裁；等等。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不展夏行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。