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离职了公司还在报个税有影响吗

劳动工伤 2024-04-19 14:16 标签: 离职

对此问题具有重大影响性,倘若在职业生涯中持续发生此种情况,年度汇算清缴之际,个人将不得不承担双重工资的个税申报责任。
自然人与雇佣机构建立劳动合同关系后,若合法离职之后、该雇佣机构仍非法地利用其身份信息开展生产经营行为,从而导致了自然人的正当权益受损,那么该自然人可向雇佣机构所在地的劳动争议仲裁委员会提出申诉,申请劳动仲裁,并请求该雇佣机构立即停止侵害其合法权益的行为,同时还要对给该自然人所带来的实际损失做出相应赔偿。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

麻时红律师

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