行使解除权的注意事项有,当事人应使用通知或起诉、申请仲裁的方式来解除合同;以及自解除合同的通知到达对方时,合同就解除,或者在起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时合同解除。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第五百六十五条 【合同解除程序】当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。
当事人一方未通知对方,直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同,人民法院或者仲裁机构确认该主张的,合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。
2022-08-12 11:50
行使解除权的注意事项有,当事人应使用通知或起诉、申请仲裁的方式来解除合同;以及自解除合同的通知到达对方时,合同就解除,或者在起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时合同解除。
2025-06-05 17:07
解除劳动合同应注意的事项:
1.如果是劳动者主动解除劳动合同的,要提前三十日以书面形式通知用人单位;在试用期内的,提前三日通知用人单位即可。
2.如果用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,劳动者有权要求用人单位支付经济补偿。
2022-09-26 14:51
签订合同的注意事项有:
1、核实确认对方当事人的主体资格;
2、合同形式。
3、合同的必备条款要具体、明确。
4、订约前的合同义务。
5、对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理。
6、遇有重大误解、显失公平、受欺诈、胁迫、乘人之危订立的合同,及时收集保全证据,在除斥期间内行使撤销权(即一年)。
7、合同签订后,合同原件须交公司统一保管。
8、合同内容不得损害社会公共利益、不得恶意串通损害国家、集体、第三人的利益,不得含有造成对方人身伤害或因故意及重大过失造成对方财产损失的免责条款。
2022-09-29 11:11
合同订立需要注意以下问题:1、核实确认对方当事人的主体资格。2、合同的形式,如果法律规定必须以书面形式签订合同的,必须书面订立。3、合同的必备条款要具体明确。4、订约前的合同义务,尽协助、通知义务。5、对公司开出的授权委托书介绍信盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理。根据我国相关法律规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
2022-10-10 15:13
合同订立需要注意以下问题:1、核实确认对方当事人的主体资格。2、合同的形式,如果法律规定必须以书面形式签订合同的,必须书面订立。3、合同的必备条款要具体明确。4、订约前的合同义务,尽协助、通知义务。5、对公司开出的授权委托书介绍信盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理。