丢货了公司就不发工资是不可以的。劳动者丢货造成用人单位经济损失,可以通过从劳动者本人的工资中扣除来补偿经济损失,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位违法扣除劳动者工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令用人单位支付。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2022-08-25 13:54
打人者虽然因殴打他人受到行政拘留的处罚,但这只是承担行政责任,殴打他人造成人身或财产等经济损失的,打人者还应当承担民事赔偿责任,赔偿受害人的经济损失。
2023-09-04 15:52
法律分析:不可以的,门头名称必须要与营业执照一致。若当地工商局发现门头名称也营业执照内容不一致一般会要求更改,建议在门头的右下角写上公司的名称。营业执照分正本和副本,二者具有相同的法律效力。正本应当置于公司住所或营业场所的醒目位置,营业执照不得伪造、涂改、出租、出借、转让
2022-09-21 15:55
2022-09-05 10:45
具体要看具体的事实和证据情况。裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
如果发生争议,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
2022-11-18 11:07
诈骗五年以上,最高为二十年后不立案就不生效了。
构成诈骗罪要根据具体情节和诈骗数额追究刑事责任,刑期可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,最高处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。因此,刑事追诉期限可根据具体情节为五年以上,最高为二十年。
根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定 诈骗罪,诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。