2022-09-15 13:51

农民工签订劳务合同还是劳动合同

农民工应该签订劳动合同。因为劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位； 劳务合同的主体既可以都是公民，也可以都是法人，或者是公民与法人，劳务合同对主体没有特殊要求。根据《劳动合同法》第五十七条第二款规定：经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。第六十七条规定：用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。

2022-09-19 15:13

劳务合同一般签订多长时间

（一）固定期限劳务合同 固定期限劳务合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳务合同。《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳务合同，不论期限有一年、二年甚至是五年、十年，都由双方约定而成。 （二）无固定期限劳务合同 无固定期限劳务合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳务合同。

2022-08-10 09:19

什么情况下签订劳务合同

劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。 在与不具备劳动合同主体资格的主体，建立劳务关系的情况下，需要订立劳务合同，而不是劳动合同。比如与以下人员建立劳动关系，就只能签立《劳务合同》：已领取养老金的退休人员；退休返聘人员；已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员；企业内退人员等。如临时用工也可以签订劳务合。

2022-11-29 09:27

什么情况下签订劳务合同

“劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。 在与不具备劳动合同主体资格的主体，建立劳务关系的情况下，需要订立劳务合同，而不是劳动合同。比如与以下人员建立劳动关系，就只能签立《劳务合同》：已领取养老金的退休人员；退休返聘人员；已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员；企业内退人员等。如临时用工也可以签订劳务合。”

2022-11-30 16:02

什么情况下签订劳务合同

“劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。 在与不具备劳动合同主体资格的主体，建立劳务关系的情况下，需要订立劳务合同，而不是劳动合同。比如与以下人员建立劳动关系，就只能签立《劳务合同》：已领取养老金的退休人员；退休返聘人员；已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员；企业内退人员等。如临时用工也可以签订劳务合。”