十月一加班不给三薪的,可以向劳动监察求助,也可以依法向当地劳动仲裁部门申请仲裁;对仲裁不服的,可以向人民法院起诉。
一般来说国庆法定假期为三天,也就是说这三天假期不放假的需要支付三倍工资,其余四天属于休息日加班,应该支付两倍工资。根据我国《劳动法》规定,用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可以责令支付赔偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2025-09-11 15:48
十月一加班不给三薪的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉单位,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付三薪。
我国法律明确规定,十月一前三天属于法定节假日,而法定休假日安排劳动者工作的,要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2025-03-30 17:28
不能。因为法定节假日民政部门不上班。根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,全体公民放假的节日:国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。
2022-08-10 11:23
十月一民政局可以领证吗?在一般情况下,十月一民政局是不可以领证的。因为10月1日至10月7日是我国法定节假日,国家机关单位都按国务院规定放假,在国庆节期间,民政局一般是不上班的。不过一些城市会安排值班,具体可不可以领证,律师建议咨询一下当地的民政局。根据我国《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定,全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
2022-11-25 17:01
在一般情况下,十月一民政局是不可以领证的。因为10月1日至10月7日是我国法定节假日,国家机关单位都按国务院规定放假,在国庆节期间,民政局一般是不上班的。不过一些城市会安排值班,具体可不可以领证,律师建议咨询一下当地的民政局。根据我国《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定,全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
2025-10-14 15:40
法定假日上班不给三薪是违法的。
法定休假日用人单位安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
用人单位拖欠加班工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付加班费;
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。