国庆值班有三倍工资。一般来说国庆法定假期为三天,也就是说这三天假期不放假的,需要支付三倍工资,其余四天属于休息日,加班的话应该支付两倍工资。
如果不支付的,是属于违法的行为。根据我国《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2025-11-15 16:09
中秋当天值班有三倍工资,中秋节当天为法定节假日,安排劳动者加班的应当支付三倍加班费。法定节假日还包括元旦(1月1日)、春节(农历正月初一、初二、初三)、清明节(农历清明当日)、劳动节(5月1日)、端午节(农历端午当日)、国庆节(10月1日、2日、3日)。
2022-09-24 09:03
清明节是有三倍工资的。
因为清明节是法定节假日,根据《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬规定,是应该得到三倍的普通工资。
清明节的假日中4月4日,为法定节假日,就要按平均日工资或小时工资的300%,另行支付加班工资;
4月5日和6日,这两天是公休日,就要按平均日工资或小时工资的200%,另行支付加班工资来计算。
2022-10-30 15:43
清明节是有三倍工资的。
因为清明节是法定节假日,根据《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬规定,是应该得到三倍的普通工资。
清明节的假日中4月4日,为法定节假日,就要按平均日工资或小时工资的300%,另行支付加班工资;
4月5日和6日,这两天是公休日,就要按平均日工资或小时工资的200%,另行支付加班工资来计算。
2022-11-19 11:43
清明节当天值班是三倍工资。根据国家规定,清明节是我国的法定节假日,在清明节当天放假一天。因此在清明节当天单位安排加班的,是需要支付劳动者不低于日工资三倍的加班报酬,并且不得以补休代替。其余的两天是正常调休来的,如果是在其余的两天值班的话,那么是双倍工资的。
2025-04-25 09:28
国庆节要加班的朋友们注意啦!在10月1日、2日、3日这三天,你们能拿到三倍工资哦!简单来说,就是如果你在这三天都工作,那你的工资就会是平时的三倍。这可是个不小的福利呢!国庆节是我们国家的法定节假日,所以在这时候加班,公司都会按照政策给大家发三倍工资。这个三倍工资,就是基于你平时的工资来算的,不同地区和公司可能有些差异,但大体上就是正常工资乘以3。除了国庆节,像元旦、春节、清明、劳动节、端午和中秋这些法定节假日加班也都有可能拿到加班费的。记得查看自己公司的具体政策哦!