五险一般指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,这五种保险并非全部都能够个人缴纳,一般来说个人只能够参保养老保险还有医疗保险,其他三种保险一般都是由用人单位为员工缴纳的。养老保险一般是年满十六周岁不满六十周岁并且具有本市正式户籍的公民缴纳的,不符合规定的不能够缴纳;医疗保险具有强制性,一般来说是可以个人缴纳的。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国社会保险法全文》第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
2024-08-08 13:56
2025-06-05 17:12
五险一金自己交不划算,因为职工自己不能缴纳住房公积金,如果以灵活就业人员参保的,只能缴纳基本医疗保险费和基本医疗保险费。
劳动者入职用人单位的,五险一金由用人单位与劳动者共同缴纳,其中生育保险费和工伤保险费由用人单位缴纳,劳动者不缴纳。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起加收滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处罚款。
用人单位未按时足额缴纳住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。
2025-12-11 11:20
在涵盖了“五险一金”的保险体系中,其中一些保险项目可以通过个人行为进行独立缴付。
比方说,基本养老保险和基本医疗保险这两项基本社会福利就是能够以个人名义来进行自主支付的;然而,对于一些特定的保险项目比如工伤保险以及生育保险,根据法律规定这些费用却是必须由用人单位承担并负责缴付的,若没有相应的用人单位,那么当事人也就无法自行完成相关的缴纳工作。
2025-04-17 16:03
劳动者在辞去工作之后,其中的某些社会保障项目如五险一金,是可以自主选择进行缴纳的。
在此过程中,个人可以作为“灵活就业者”,单独对养老保险及医疗保险进行自行缴付,然而对于其它诸如失业保险、工伤保险以及生育保险等社保内容及其公积金部分,则通常须得到雇佣方或用人单位来承担相应费用。
因此,在寻找新的就业机会并进入新单位以后,应及时地由新聘用的企业或单位对这些社保及公积金项目进行接管和缴纳。
2025-06-06 10:44
个人如果要购买五险一金的,有下列办法:
1、以灵活就业人员的身份缴纳。如果是本地户口,可以以灵活就业人员的身份参加养老和医疗保险。
2、与用人单位建立劳动关系,由单位为其申请社保登记,并每月按规定为其缴纳社保和公积金。但是个人缴纳保险只能交养老、和医疗保险。其他的险种交不了。