若被辞退了,档案里是不会有不良记录的。如果用人单位缴纳了失业保险,且办理了《就业失业登记证》,解除劳动关系情况只会显示在《就业失业登记证》上,且不注明离职原因。若被公司开除,要看所在公司是否拥有员工档案管理权。一般来说,如果是国有企业在册职工,是会记入档案的。如果是民营企业职工,若未取得员工档案管理权,只会记录在公司的人事档案中,一般不会记录在所在人力资源中心的档案中。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2025-01-08 11:34
合同工被开除一般不会记录档案。
一般的用人单位没有接收人事档案的资格。
人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料,起着凭证、依据和参考的作用,在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时,都需要使用档案。
2022-09-28 09:27
被公司开除会被记录在档案。根据相关法律规定,流动人员人事档案应当进行统一管理。且由人才流动服务机构进行管理,主要管理工作包括认真做好流动人员人事档案的收集、整理、保管、利用、转递等管理工作,认真做好与流动人员人事档案管理有关的流动人员身份认定、档案工资记载等。根据我国相关法律规定,流动人员人事档案管理遵循“集中统一,归口管理”的原则,接受同级党委组织部门、政府人事行政部门的监督和指导。
2022-08-10 15:19
骑电动自行车没带头盔被罚款或者警告,这是轻微的违反治安管理处罚法的行为,一般不会计入档案。只有对严重的违反治安管理处罚法的行为进行罚款、拘留的,才会记入档案。一些小的警告不会记入档案的。因为这样的事情太多了,没有记入档案的必要性。
机动车行驶时,行驶人、乘坐人员应当按限定使用安全带,摩的车行驶人及乘坐人员应当按限定戴安全头盔。
2024-07-03 14:29
私人企业并未享有完全的裁员权。
按照《劳动合同法》第三十九条的规定,企业仅在雇佣员工试用期间发现其不符合招聘需求;有严重违反公司规则者;或极为失职且故意舞弊,给企业带来巨大损失;以及劳动者在同一时间与多家企业签订劳动协议,对本企业的工作任务造成了严重干扰且拒绝纠正等情况下,才有权终止劳动合同。
此外,如果是因为《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情况导致合同无效;或是被依法追究刑事责任的话,企业也同样有权结束劳动关系。
2023-04-18 15:11
被罚款了,不会留下案底。案底是指行为人因违反刑法所留下的犯罪记录,会记录在档案中伴随当事人终身,不可消除。被罚款说明未违反刑法,所以不会留下案底。