1、如果男性职工的妻子不上班也不缴纳社保,则其怀孕生子之后,相关检查及医疗费用可以在男方单位报销;
2、男职工的妻子生产之后,可以享受陪产假,正常领取工资;
3、男职工做计划生育手术发生的医疗费用可以报销;
4、倡导男女公平就业,减轻就业单位对女性的歧视状况;
5、生育险是一种带有互助性质的社会保险,虽然男职工享受不了相关待遇,但是其家庭成员,如妻子、女儿、儿媳都可以因此收益。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
2025-07-16 11:23
生育保险男的可以用,如果女方没有工作,可凭男方生育保险领取生育医疗费,但无生育津贴。生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用、法律、法规规定的其他项目费用。
《社会保险法》第五十四条规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
2022-08-18 16:29
生育保险待遇申领条件:女职工生育享受产假,或享受计划生育手术休假等法律、法规规定的其他情形。女职工享受生育保险待遇,所需资金从生育保险基金中支付。
2025-10-30 09:53
济南生育保险报销标准:
(一)生育津贴。
女职工生育津贴为本人生育前12个月的月平均缴费工资除以30天后乘以产假天数(元以下四舍五入)。
女职工本人上年度月平均缴费工资高于生育前12个月的月平均缴费工资的,按照本人上年度月平均缴费工资计发。
女职工领取生育津贴后,用人单位不再支付其产假期间的工资。
(二)生育医疗费用。
女职工生育或者引、流产的医疗费,实行定额包干,有生育保险基金按地区规定标准支付。
2022-09-23 09:53
目前社会保险中是有生育保险的。只是在2016年后,国务院出台将生育保险和职工基本医疗合并实施了。
生育保险是国家通过社会保险立法,对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。
根据我国《社会保险法》规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
2022-11-30 16:13
生育保险是由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。
生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法(征求意见稿)》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确,生育险待遇将不再限户籍,单位不缴生育险须掏生育费。