国家规定小产假期:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2025-03-25 09:32
国家规定小产假期:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
2025-05-10 14:10
女职工产假90天,分为产前假、产后假两部分。
即产前假15天,产后假75天。
所谓产前假15天,系指预产期前15天的休假。
产前假一般不得放到产后使用。
若孕妇提前生产,可将不足的天数和产后假合并使用;
若孕妇推迟生产,可将超出的天数按病假处理。
2022-11-19 09:44
引产假期国家规定:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。七个月以上的,按正常产假处理,也就是不少于98天。产假是国家队女职工的特殊保护,企业应该按照规定实行,如果企业违反相关规定的,可以向劳动监察大队举报。
2022-08-09 12:14
2025-03-05 09:18
人流假期国家规定怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工,应享受自己的工资待遇。任何单位也不得以产假为由,辞退女职工或单方面解除劳动合同。