2022-08-12 11:10

没签合同工人受伤包工头和公司谁负责

根据相关法律的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

2022-11-28 10:40

没签合同工人受伤包工头和公司谁负责

根据相关法律的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。　　 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

2021-02-02 18:53

合伙干活受伤谁负责

雇员在从事雇佣活动过程中，有故意或重大过失的应当承担一定的责任，但如果不存在上述情况下，雇主承担责任。

2024-04-24 11:31

私人包工受伤谁负责

在大多数情况下，包工头将承担主要的赔偿责任，身为挂靠单位的，也需负有连带责任。 在此过程中，发包方也有可能涉及到相关连带责任。 正常情况下，工人在建筑工作场所工作时是不会签署劳动合同的，通常表现在雇佣关系上。 因此，如下所述： 1.当工人在进行雇佣活动时产生身体伤害，负责雇用他的雇主应当承担赔偿责任； 2.包工头作为工人的直接雇主，应该对工人损失负责； 3.若包工头与某公司存在挂靠关系，后者将承担连带责任； 4.如果包工头无任何资质，且发包方在将建设工程对外分包时未能确认分包人的资质，并签订书面协议的话，发包方也需要承担连带责任。

2026-03-20 14:57

外包工人受伤谁负责

外包员工受伤时，雇佣方和派遣方需共同承担责任。 员工有如此六种情况可视为工伤： （1）工作时间及工作地点，因工作原因遭遇险情； （2）在上班前后的工作场所，进行与本职工作相关的准备或扫尾工作时受伤； （3）在工作时间及地点，因行使职责遭受暴力意外伤害； （4）患有职业病； （5）如因公出差则在期间，因工作原因为受伤或遭遇事故下落不明； （6）下班路上，遇法律或行政规范明示应属于工伤的其他状况；以及 （7）非本人主要责任的交通事故，如市区地铁、游船或火车事故所致伤害。