2025-05-24 10:47

住房公积金最低标准是多少钱一个月

住房公积金的最低标准：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%； 有条件的城市，可以适当提高缴存比例。 具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。 城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。 相关

2022-08-09 09:41

工资3500公积金交多少

工资三千五公积金要交多少是不一定的，具体缴存比例一般由个人和单位根据实际情况自行选择。

2022-08-26 10:01

工资3500公积金交多少

工资三千五公积金要交多少是不一定的，具体缴存比例一般由个人和单位根据实际情况自行选择。根据我国相关法律的规定，职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。住房公积金的存、贷利率由中国人民银行提出，经征求国务院建设行政主管部门的意见后，报国务院批准。

2022-09-15 15:45

全额公积金工资10000交多少

职工和单位的住房公积金缴存比例不得低于上年度职工月平均工资的5%；根据规定，职工住房公积金的缴存基数是以职工上一年的月平均工资为基础计算的。单位和个人的住房公积金缴存比例为5%-20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况选择。每个单位只能选择一个存款比率，个人存款比率应等于或低于单位存款比率。存款比率是1%的整数倍。

2023-02-18 14:16

拖欠一个月工资赔偿多少

拖欠工资一个月，全额支付劳动者工资报酬外，还需加付按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。 那么公司不支付工资，劳动者离职，除了加付的赔偿金之外，还有其他的补偿吗？ 因公司不发工资离职有经济补偿。 法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者因此解除劳动合同的，公司需要按照以下标准来支付经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。